Die Outplacementberatung bietet Trennungsmanagement für Unternehmen, Out/Newplacement Programme für Führungskräfte und Manager in Wien

New/Outplacement

Was ist New Placement bzw. Outplacement?

New Placement bzw. Outplacement ist die Begleitung von Personen bei ihrer beruflichen Neupositionierung und ist ein Teil eines professionellen Trennungsmanagements. New/Outplacement beginnt mit der Trennung einer MitarbeiterIn. Ziel der New/Outplacementberatung kann die Unterschrift eines neuen Arbeitsvertrages oder die Gründung eines eigenen Unternehmens sein.

Nach der Kündigung beginnt die New/Outplacement Beratungszeit, wobei die Beratung schon starten kann während die Kündigungsfrist der MitarbeiterIn noch läuft. Die MitarbeiterInnen werden in das New/Outplacementprogramm aufgenommen. Die Finanzierung wird entweder vom Unternehmen oder privat getragen. In der Beratungszeit stellen die KundInnen die Weichen für ihre berufliche Zukunft. Dafür stehen ihnen die professionellen BeraterInnen sowie das Netzwerk der Outplacementberatung zur Verfügung.

Alle unsere New/OutplacementberaterInnen verfügen über jahrelange Erfahrung und sind ExpertInnen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Inhaltlich sind unsere New/Outplacement Programme auf die Bedürfnisse der einzelnen KundInnen abgestimmt. Im Erstgespräch wird der jeweilige Status quo geklärt. Auf dieser Basis wird Ihr individuelles New/Outplacement Programm entwickelt, sozusagen maßgeschneidert.

Warum sollen Unternehmen New Placement bzw. Outplacement buchen?

  • Senkung der Trennungskosten durch Kündigungsanfechtungen
  • Employer Branding in Zeiten von Social Media Plattformen wie www.kununu.com  
  • Stärkung der Corporate Social Responsibility
  • Produktivität der bleibenden MitarbeiterInnen erhalten

Warum soll ich eine New Placement bzw. Outplacement Beratung beanspruchen?

  • eine berufliche Neupositionierung bei schwieriger Arbeitsmarktlage erreichen
  • eine Positions- und Gehaltssteigerung erzielen
  • ein eigenes Unternehmen gründen 

Wie läuft ein New Placement bzw. Outplacement Beratung ab?

Die Outplacementberatung bietet ihren KundInnen alle New/Outplacement Programme in einer Fit for Job und einer Ready for Business Variante an. Die Dauer der Programme beträgt zwischen drei, sechs, zwölf Monaten oder ist unbefristet. In der Fit for Job Variante werden die KundInnen bei ihrer beruflichen Neupositionierung am Arbeitsmarkt begleitet. Ziel  ist die Unterschrift eines neuen Arbeitsvertrages. In der Ready for Business Variante werden die KundInnen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt. Ziel ist die Gründung eines eigenen Unternehmens.

… weiter zum Programmablauf

oder gleich ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren.

Diese Website verwendet Cookies, um bestimmte Funktionen zu ermöglichen.
Mit der Nutzung unserer Seite erklären Sie sich damit einverstanden. Alle Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Google Bewertung
5.0

Basierend auf 11 Bewertungen

Outplacementberatung e.U. - New Placement - Karrierecoaching
5.0
11Rezensionen
Profilbild von Anita Obermann
vor 3 Monaten
TOP! Sehr empfehlenswert! Mit dem tiefen Wunsch nach beruflicher Veränderung und Neuorientierung wurde ich sehr professionell mit vielen Inputs, Tipps uvm. auf meinem Weg begleitet. Das Coaching verändert nicht nur die berufliche Laufbahn positiv. Sehr sympathisch, empathisch und lösungsorientiert! DANKE!
Anita Obermann
Profilbild von Robert K.
vor einem Jahr
Zwar beruflich gut versorgt, keimt im letzten Drittel meiner Karriere der Wunsch nach grundlegender Veränderung. Michael hat die nötigen Impulse gegeben und seine Erfahrung an den richtigen Stellen einfließen lassen. Danke!
Robert K.
Profilbild von Werner Schwingshandl
vor einem Jahr
Im Grunde wusste ich nichts über Outplacement. Auch nicht über solcherlei Beratungen oder Coachings. Schon beim ersten Treffen wurde ich äußerst positiv überrascht. Michael hat, so würde ich sagen, ein klares Auftreten, weiß was er zu tun hat, und wo er einen hinbringen muss, damit man wieder sein Glück findet. So auch bei mir. Klare Linie, gewusst und bewusst wie. So hatte ich nach kurzer Zeit alle Werkzeuge in der Hand um mich erfolgreich zu bewerben. Schon die erste Bewerbung war ein Erfolg. In meinem Alter und meinen Erfahrung nicht gerade leicht. Vielen Dank lieber Michael für Dein Coaching und Dein begleiten auf meinem Wege, auch wen wir ihn nur kurze Zeit gingen, aber das spricht für Deine Professionalität.
Werner Schwingshandl
Profilbild von markus l
vor einem Jahr
Mit viel Einfühlungsvermögen und Professionalität hat mich Hr. Hanschitz sehr gut auf Interviews vorbereitet und meinem Lebenslauf und meinem Motivationsschreiben den letzten Feinschliff gegeben. Und wenn ich nach einer Absage etwas demotiviert bzw. verzweifwelt war hat er mich seelisch wieder aufgebaut. Vielen Dank! M.L. Head of Finance AE Schréder Österreich
markus l
Profilbild von Nikolaus Herzog
vor 2 Jahren
Für mich waren die Gespräche mit Michael Hanschitz jedes Mal eine sehr große persönliche Bereicherung: Wir sprachen über Ängste genauso wie über die Arbeit, die es gilt anzupacken, um in der Neuorientierung voranzukommen. Dabei hatte ich den Eindruck, dass er mich sehr gut einschätzte und genau wusste, was für mich als nächstes am sinnvollsten wäre. Seine Einladungen zur Reflexionsarbeit mit speziellen tools halfen dabei gut weiter. Mit Hartnäckigkeit gelang es ihm auch, wenn ich versuchte auszuweichen, mich dorthin zurückzuholen, worauf es ankam. Ich wusste nichts über die Größe und Wichtigkeit des verdeckten Arbeitsmarktes oder zeitgemäße Motivationsschreiben… Insgesamt eine sehr professionelle Begleitung, die mich an mein Ziel brachte - sehr zu empfehlen ! (N.Herzog, Controlling Leiter)
Nikolaus Herzog