Impulse Trennungsmanagement

Personalabbau und Kündigungen gehören zu den schwierigsten und unliebsamsten Ereignissen im gesamten Wirtschaftsleben. Nichts desto trotz ist es manchmal unumgänglich. Die Outplacementberatung begleitet Organisationen dabei ein professionelles Trennungsmanagement zu implementieren. Wir sind Sparringpartner für das HR-Management bzw. die Geschäftsführung. Die Beratung erfolgt vor Personalabbauprozessen und Kündigungen oder währenddessen.

Beratungsthemen:

• Trennungsentscheidungen treffen
• Auswahlkriterien festlegen
• Trennungsprozesse gestalten
• Trennungskosten senken
• Survivor Kit für Betroffene

Ziele:

• Einvernehmliche Trennungen
• Senkung der Kündigungsanfechtungskosten
• Employer Branding durch positive KUNUNU Einträge
• Stärkung des Vertrauens der verbleibenden MitarbeiterInnen
• Erhaltung der Produktivität nach Personalabbauprozessen und Kündigungen
• Verringerung der freiwilligen Fluktuation von High Performern

Form:

• Impulsvortrag/Sparringgespräch

Zielgruppe:

• Geschäftsführung
• HR-Management

Wir freuen uns Sie bei einem Erstgespräch kennenzulernen.

Michael Hanschitz