!Unsere Buch-Neuerscheinung: Menschen fair behandeln!

Professionelles Trennungsmanagement & New/Outplacement

Personalabbau und Kündigungen gehören zu den schwierigsten und unliebsamsten Managementaufgaben im Wirtschaftsleben. Nichts desto trotz sind sie heute Teil unserer wirtschaftlichen Realität. Sie sorgen sowohl im Unternehmen als auch gesellschaftlich immer wieder für Sprengstoff. Missmanagement im Trennungsfall führt zu Kollateralschäden bei den Betroffenen – den Bleibenden (Suvivor) – und zudem zu exorbitanten Kosten durch Kündigungsanfechtungen und zum Imageverlust durch Negativmeldungen in den sozialen Medien (zB KUNUNU).

Wenn Jobabbau unvermeidlich ist, stehen Sie als HR-ManagerInnen unweigerlich vor der Frage, wie Trennungen vollzogen werden können. Durch professionelles Trennungsmanagement zeigt ein Unternehmen die Bereitschaft, auch in einer schwierigen Situation Verantwortung zu tragen. Ein vorrausschauendes HR-Management kann Trennungsprozesse deshalb nicht dem Zufall überlassen! Das neue Buch Menschen fair behandeln – Professionelles Trennungsmanagement & New/Outplacement gibt Hilfestellung dabei, wie Trennungsprozesse in Unternehmen gestaltet werden können. Vier erfolgreiche HR-ManagerInnen (BUWOG AG – Bwin.party GmbH – Frauenthal Service GmbH – Haberkorn GmbH) ermöglichen in ExpertInnen-Interviews Einblick in die Praxis und ein Arbeitsrechtsexperte beleuchtet rechtliche Aspekte.

Sie erhalten in 10 Kapiteln Know-how zu folgenden Themen:

-          Zielgruppen im Trennungsmanagement & der Master Trennungsprozess

-          Faire Trennungsentscheidungen auf der Basis von Gerechtigkeitsprinzipien treffen

-          Trennungsgespräche wertschätzend gestalten

-          Survivor Archetypen & Empowerment

-          Trennungskosten mit und ohne Trennungsmanagement

-          Beratungsprozesse & Erfolgsfaktoren im New/Outplacement

-          Erfolgreiche HR-ManagerInnen & ihr persönliches Trennungsmanagement

           (BUWOG AG – Bwin.party GmbH – Frauenthal Service GmbH – Haberkorn GmbH)

-          Rechtliche Aspekte im Trennungsfall & Tipps aus der Praxis

Hier geht’s zum Buch ...

Ich wünsche Ihnen viele neue Erkenntnisse beim Lesen!

Michael Hanschitz & Team

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Google Bewertung
5.0

Basierend auf 11 Bewertungen

Outplacementberatung e.U. - New Placement - Karrierecoaching
5.0
11Rezensionen
Profilbild von Anita Obermann
vor 3 Monaten
TOP! Sehr empfehlenswert! Mit dem tiefen Wunsch nach beruflicher Veränderung und Neuorientierung wurde ich sehr professionell mit vielen Inputs, Tipps uvm. auf meinem Weg begleitet. Das Coaching verändert nicht nur die berufliche Laufbahn positiv. Sehr sympathisch, empathisch und lösungsorientiert! DANKE!
Anita Obermann
Profilbild von Robert K.
vor einem Jahr
Zwar beruflich gut versorgt, keimt im letzten Drittel meiner Karriere der Wunsch nach grundlegender Veränderung. Michael hat die nötigen Impulse gegeben und seine Erfahrung an den richtigen Stellen einfließen lassen. Danke!
Robert K.
Profilbild von Werner Schwingshandl
vor einem Jahr
Im Grunde wusste ich nichts über Outplacement. Auch nicht über solcherlei Beratungen oder Coachings. Schon beim ersten Treffen wurde ich äußerst positiv überrascht. Michael hat, so würde ich sagen, ein klares Auftreten, weiß was er zu tun hat, und wo er einen hinbringen muss, damit man wieder sein Glück findet. So auch bei mir. Klare Linie, gewusst und bewusst wie. So hatte ich nach kurzer Zeit alle Werkzeuge in der Hand um mich erfolgreich zu bewerben. Schon die erste Bewerbung war ein Erfolg. In meinem Alter und meinen Erfahrung nicht gerade leicht. Vielen Dank lieber Michael für Dein Coaching und Dein begleiten auf meinem Wege, auch wen wir ihn nur kurze Zeit gingen, aber das spricht für Deine Professionalität.
Werner Schwingshandl
Profilbild von markus l
vor einem Jahr
Mit viel Einfühlungsvermögen und Professionalität hat mich Hr. Hanschitz sehr gut auf Interviews vorbereitet und meinem Lebenslauf und meinem Motivationsschreiben den letzten Feinschliff gegeben. Und wenn ich nach einer Absage etwas demotiviert bzw. verzweifwelt war hat er mich seelisch wieder aufgebaut. Vielen Dank! M.L. Head of Finance AE Schréder Österreich
markus l
Profilbild von Nikolaus Herzog
vor 2 Jahren
Für mich waren die Gespräche mit Michael Hanschitz jedes Mal eine sehr große persönliche Bereicherung: Wir sprachen über Ängste genauso wie über die Arbeit, die es gilt anzupacken, um in der Neuorientierung voranzukommen. Dabei hatte ich den Eindruck, dass er mich sehr gut einschätzte und genau wusste, was für mich als nächstes am sinnvollsten wäre. Seine Einladungen zur Reflexionsarbeit mit speziellen tools halfen dabei gut weiter. Mit Hartnäckigkeit gelang es ihm auch, wenn ich versuchte auszuweichen, mich dorthin zurückzuholen, worauf es ankam. Ich wusste nichts über die Größe und Wichtigkeit des verdeckten Arbeitsmarktes oder zeitgemäße Motivationsschreiben… Insgesamt eine sehr professionelle Begleitung, die mich an mein Ziel brachte - sehr zu empfehlen ! (N.Herzog, Controlling Leiter)
Nikolaus Herzog