Neues aus dem Outplacement Blog

Am „verdeckten Arbeitsmarkt“ punkten

Auf zum Traumjob. Folge 7. Stelleninserate und HeadhunterInnen stehen bei Änderungswilligen sehr hoch im Kurs. Bei der Stellenvergabe sind sie jedoch oft nur zweitrangig. Stellt sich die berechtigte Frage wie Traumjobs dann eigentlich vergeben werden? Jeder, der schon einmal auf Jobsuche war, kennt wahrscheinlich die mittlerweile legendäre Tortengrafik zum „offenen“ und „verdeckten Arbeitsmarkt“. Sie besagt, ...

Wenn die Familientradition dem Traumjob im Wege steht

Unsere Karriere wird sehr oft durch das Aufwachsen in unserer Familie mitbestimmt. Das ist per se nicht schlecht, jedoch bleibt dabei so manches im Verborgenen. Als Kinder orientieren wir uns an unseren direkten Rollenvorbildern. In der Regel sind das unsere Eltern. Wir imitieren deren Verhaltensweisen - übernehmen deren Wortwahl sowie deren Geschmack in puncto Kleidung, Einrichtung, Musik etc..

Ebenso prägt die ...

Worauf es uns in der Beratung ankommt!
Erfolgsfaktor Persönlichkeit

Wenn von den Persönlichkeitsmerkmalen der KundInnen im Outplacement die Rede ist, dann stellt sich zu allererst die Frage nach einem geeigneten Schema, welches zur Veranschaulichung der Persönlichkeitsstruktur verwendet werden soll. Eine bloße Auflistung von wünschenswerten Persönlichkeitsmerkmalen, die auch als Soft Skills bezeichnet werden, scheint wenig sinnvoll. ...

Worauf es uns in der Beratung ankommt!

Wenn New Placement im Trennungsmanagement zum Einsatz kommt, dann stellt sich naturgemäß die Frage, was die Erfolgsfaktoren in einer Outplacementberatung sind und worauf bei der Auswahl der Beratungsleistung zu achten ist. Die Anzahl an Outplacement-Beratungsunternehmen und OutplacementberaterInnen steigt in den letzten Jahren kontinuierlich, und im selben Maße wächst ...