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Trennungsmanagement

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Traumjobs zu vergeben

Traumjob Finanzbuchhalter:in

Unser Kunde ist ein international tätiges und seit über 90 Jahren bestehendes österreichisches Traditionsunternehmen im Bereich der Flüssigkeitstechnik (Pumpen, Wasseraufbereitung etc.). Die Unternehmenskultur ist sehr familiär und kollegial (DU-Kultur) mit sehr kurzen Entscheidungswegen und Freiraum für persönliche Mitsprache bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe. Das kleine Finanzteam sucht zur Unterstützung ein/e engagierte/n Finanzbuchhalter:in. Personen 50+ sind herzlich Willkommen. Wichtig ist vor allem eine langfristige Perspektive.

Traumjob Bilanzbuchhalter:in

Unser Kunde ist ein international tätiges und seit über 90 Jahren bestehendes österreichisches Traditionsunternehmen im Bereich der Flüssigkeitstechnik (Pumpen, Wasseraufbereitung etc.). Die Unternehmenskultur ist sehr familiär und kollegial (DU-Kultur) mit sehr kurzen Entscheidungswegen und Freiraum für persönliche Mitsprache bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe. Das kleine Finanzteam sucht zur Unterstützung ein/e engagierte/n Bilanbuchhalter:in. Sowohl Personen 50+ als auch engagierte Junior Bilanzbuchhalter:innen sind herzlich willkommen. Wichtig ist vor allem eine langfristige Perspektive.

Senior Applications-entwickler:in SAP ABAP

Unser Kunde ist ein renommiertes Versicherungsunternehmen mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des Teams wird ein/e Entwickler:in SAP ABAP gesucht. Branchenfremde sowie Profile 50+ sind explizit willkommen. Trotz konzernumfeld wird ein sehr familiäres Ambiente geboten. 100% Homeoffice sind möglich. 

Auf zum Traumjob Folge LII: Traumjob Pensionistin

Die Lebensjahre, die wir in Pension verbringen haben in den letzten Jahrzehnten stark zugenommen. Die Füße hochlegen und ab in Hängematte kommt als Modell zunehmend aus der Mode. Die Frage nach der Alterskarriere ist längst keine Randerscheinung mehr. „In der Pension habe ich dann die Zeit all die Dinge nachzuholen, zu denen ich während meines Arbeitslebens nie gekommen bin“, ist ein oft gehörter Ausspruch, der zunehmend der Vergangenheit angehört. Er nährte die Mär vom wohlverdienten Ruhestand nach einem intensiven und anspruchsvollen Erwerbsleben

Künstliche Intelligenz im Recruiting

Vor einigen Jahren klang das noch nach reiner Zukunftsmusik. Das ist jedoch jetzt vorbei – die künstliche Intelligenz ist jetzt auch bei uns Teil des Recruitings geworden. Der Algorithmus screent deine Bewerber:innen. Das bedeutet er vergleicht die Stellenanforderungen mit den eingehenden Bewerbungen und macht mal eine Vorauswahl. Das ist bei Amazon gelebte Realität und sorgt für Aufregung. Vor allem seit klar geworden ist, dass der Algorithmus ähnlich dem Menschen ebenfalls Vorurteile hat. Weil nämlich die Daten mit denen er gefüttert wurde eben nun mal nicht auf der perfekten fairen Welt basieren, sondern auf der vom Menschen gemachten Welt.

Auf zum Traumjob Folge XXXXIV: Unmoralische Traumjobs

Ein Thema, welches viele Menschen bei der Jobauswahl umtreibt ist die Frage inwieweit der Beitrag den sie beruflich leisten wollen einen positiven Mehrwert für die Gesellschaft hat bzw. zumindest keine negativen Auswirkungen auf selbige zeitigt. Wir alle kennen Branchen, die in unserer Gesellschaft mehr oder weniger angesehen sind. Helfende Berufe sind in diesem Ranking so gut wie immer an erster Stelle. Dazu zählen die Gesundheits- und Sozialberufe wie beispielsweise Ärzte, Krankenschwestern, Pfleger, Therapeuten, Coaches, Sozialarbeiter etc..

Auf zum Traumjob Folge XXXXIII: Ausbildung als Karriere-Game-Changer

Bildung ist seit einigen Jahren zum heiligen Gral in der Karriereentwicklung avanciert. Nie gab es so viele Aus- und Weiterbildungsangebote, die von Menschen auch bereitwillig in Anspruch genommen werden. Aber macht es überhaupt Sinn sich ständig weiterzubilden bzw. welche Effekte können sich Jobsuchende von einer guten gewählten Aus- und Weiterbildung überhaupt erwarten? „Ich überlege mir jetzt nach der Trennung vom Unternehmen eine Ausbildung zu machen. Ich weiß allerdings noch nicht, welche überhaupt sinnvoll für mich ist und wie ich das Ganze dann finanzieren soll“ sagte ein Ex-Manager zu mir in der New/Outplacement Beratung.

Michael Hanschitz klein

Kontakt

Mag.(FH) Michael Hanschitz
+43 1 997 80 74
mh@outplacementberatung.co.at

Buchveröffentlichung

Buchcover Menschen fair Behandeln von Michael Hanschitz

Ankündigungen

1 x monatlich
"Auf zum Traumjob-Kolumne"
in der Online-Presse (jede dritte Woche) 

Killt Corona meinen Traumjob!
26.01.2022 um 18:00
kostenloser Vortrag