Neues aus dem Outplacement Blog
Auf zum Traumjob - Teil XIV: Vom Ursprung des Traumjobs
Nach mittlerweile unzähligen New-Outplacement Beratungen und Artikeln zum Thema ist es mal an der Zeit sich die Frage zu stellen wie oder wo Traumjobs überhaupt entspringen können.
Deshalb habe ich mich mal auf die Suche begeben und den Begriff „Traumjob“ mal im Duden, nachdem die Google-Suche dazu überraschender- und auch erfreulicherweise mehr oder weniger ergebnislos verlief, begeben. Im ersten Schritt wurde ich vom Begriff „Traumjob“ ...
Auf zum Traumjob XII: Starten will gelernt sein
Warum es für einen guten Start einen guten Abschied braucht.
Eine intensive Bewerbungsphase ist überstanden und die Zusage zum Traumjob wurde bereits ausgiebig gefeiert. Seit dem sind jetzt bereits drei Monate vergangen, aber im neuen Job fühlen Sie sich noch immer nicht so richtig angekommen. Da machen sich dann schon erste Zweifel bemerkbar, ob es wohl die Richtige Entscheidung war? Eine New/Outplacement-Kundin ...
Inside Outplacement Teil III
Worauf es uns in der Beratung ankommt!
Erfolgsfaktor Persönlichkeit
Wenn von den Persönlichkeitsmerkmalen der KundInnen im Outplacement die Rede ist, dann stellt sich zu allererst die Frage nach einem geeigneten Schema, welches zur Veranschaulichung der Persönlichkeitsstruktur verwendet werden soll. Eine bloße Auflistung von wünschenswerten Persönlichkeitsmerkmalen, die auch als Soft Skills bezeichnet werden, scheint wenig sinnvoll. ...
Inside Outplacement - Teil II
Worauf es uns in der Beratung ankommt!
Wenn New Placement im Trennungsmanagement zum Einsatz kommt, dann stellt sich naturgemäß die Frage, was die Erfolgsfaktoren in einer Outplacementberatung sind und worauf bei der Auswahl der Beratungsleistung zu achten ist. Die Anzahl an Outplacement-Beratungsunternehmen und OutplacementberaterInnen steigt in den letzten Jahren kontinuierlich, und im selben Maße wächst ...