Sehr geehrter Manager! Sehr geehrte Managerin!
Herzlich Willkommen bei der Outplacementberatung

Die Outplacementberatung ist als Beratungsunternehmen in den Bereichen Trennungsmanagement und Out/New Placement tätig. Wir beraten Unternehmen dann wenn es um Personalabbau bzw. die Kündigung von MitarbeiterInnen geht. Unsere Beratung umfasst die Implementierung eines professionellen Trennungsmanagements mit den dafür notwendigen Instrumenten. Mit unseren Impulsen im Trennungsmanagement unterstützen wir das Top- und HR-Management bei der Gestaltung von fairen Trennungsprozessen – das kann mit dem Treffen der Trennungsentscheidung beginnen und über die Gestaltung von kulturadäquaten Trennungsprozessen bis hin zur Festlegung eines fairen Auswahlprozederes führen. Im Seminar die wertschätzende Durchführung von Trennungsgesprächen lernen die Führungskräfte wie sie die herausfordernde Situation im Trennungsgespräch gut meistern. Das Survivor Empowerment dient den verbleibenden MitarbeiterInnen dazu auch nach einem Personalabbau bzw. einer Kündigung produktiv zu bleiben und sich als Team neu zu positionieren.

Auffanggespräche und Out/New Placement Programme unterstützen die gekündigten MitarbeiterInnen dabei mit ihrer schwierigen Situation gut umzugehen und am Arbeitsmarkt wieder durchzustarten. Die Ziele unserer Beratung sind einvernehmliche Trennungen zwischen Unternehmen und MitarbeiterInnen, die berufliche Neuorientierung der Betroffenen sowie die Erhaltung des Vertrauens und der Produktivität der verbleibenden MitarbeiterInnen nach einem Personalabbau bzw. einer Kündigung. Bei unseren externen Seminaren erhalten Sie einen guten ersten Einblick in die jeweiligen Beratungsthemen der Outplacementberatung. 

Das Team der Outplacementberatung besteht aus unterschiedlichen ExpertInnen. Jede BeraterIn verfügt über Erfahrung und Know How in ihrem jeweiligen Beratungsbereich. Out/New Placement begreifen wir als komplexe Querschnittsmaterie und finden deshalb, dass die mannigfaltigen Themenstellungen in der Beratung am besten mit der Expertise aus unterschiedlichen Fachgebieten zu lösen sind. Wir setzten auf Vielfalt sowohl in der Ausbildung als auch Erfahrung, die unsere BeraterInnen mitbringen. Kompetente Partnerunternehmen ergänzen die Leistungen der Outplacementberatung in den Bereichen, die außerhalb unserer Kernkompetenz liegen wie zum Beispiel im Arbeitsrecht und in der Seminarorganisation. In unserem Blog informieren wir Sie darüber was es bei der Outplacementberatung Neues gibt sowie über aktuelle Beratungsinhalte rund um Trennungsmanagement und Out/New Placement. In der Leseprobe unseres Buches erhalten Sie jetzt schon einen Vorgeschmack darauf, worauf es beim Personalabbau bzw. bei der Kündigung von MitarbeiterInnen in einem Unternehmen ankommt. Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen beim Reinlesen.

Wir freuen uns schon darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Mit besten Grüßen

Michael Hanschitz

Gründer Outplacementberatung

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Google Bewertung
5.0

Basierend auf 11 Bewertungen

Outplacementberatung e.U. - New Placement - Karrierecoaching
5.0
11Rezensionen
Profilbild von Anita Obermann
vor 3 Monaten
TOP! Sehr empfehlenswert! Mit dem tiefen Wunsch nach beruflicher Veränderung und Neuorientierung wurde ich sehr professionell mit vielen Inputs, Tipps uvm. auf meinem Weg begleitet. Das Coaching verändert nicht nur die berufliche Laufbahn positiv. Sehr sympathisch, empathisch und lösungsorientiert! DANKE!
Anita Obermann
Profilbild von Robert K.
vor einem Jahr
Zwar beruflich gut versorgt, keimt im letzten Drittel meiner Karriere der Wunsch nach grundlegender Veränderung. Michael hat die nötigen Impulse gegeben und seine Erfahrung an den richtigen Stellen einfließen lassen. Danke!
Robert K.
Profilbild von Werner Schwingshandl
vor einem Jahr
Im Grunde wusste ich nichts über Outplacement. Auch nicht über solcherlei Beratungen oder Coachings. Schon beim ersten Treffen wurde ich äußerst positiv überrascht. Michael hat, so würde ich sagen, ein klares Auftreten, weiß was er zu tun hat, und wo er einen hinbringen muss, damit man wieder sein Glück findet. So auch bei mir. Klare Linie, gewusst und bewusst wie. So hatte ich nach kurzer Zeit alle Werkzeuge in der Hand um mich erfolgreich zu bewerben. Schon die erste Bewerbung war ein Erfolg. In meinem Alter und meinen Erfahrung nicht gerade leicht. Vielen Dank lieber Michael für Dein Coaching und Dein begleiten auf meinem Wege, auch wen wir ihn nur kurze Zeit gingen, aber das spricht für Deine Professionalität.
Werner Schwingshandl
Profilbild von markus l
vor einem Jahr
Mit viel Einfühlungsvermögen und Professionalität hat mich Hr. Hanschitz sehr gut auf Interviews vorbereitet und meinem Lebenslauf und meinem Motivationsschreiben den letzten Feinschliff gegeben. Und wenn ich nach einer Absage etwas demotiviert bzw. verzweifwelt war hat er mich seelisch wieder aufgebaut. Vielen Dank! M.L. Head of Finance AE Schréder Österreich
markus l
Profilbild von Nikolaus Herzog
vor 2 Jahren
Für mich waren die Gespräche mit Michael Hanschitz jedes Mal eine sehr große persönliche Bereicherung: Wir sprachen über Ängste genauso wie über die Arbeit, die es gilt anzupacken, um in der Neuorientierung voranzukommen. Dabei hatte ich den Eindruck, dass er mich sehr gut einschätzte und genau wusste, was für mich als nächstes am sinnvollsten wäre. Seine Einladungen zur Reflexionsarbeit mit speziellen tools halfen dabei gut weiter. Mit Hartnäckigkeit gelang es ihm auch, wenn ich versuchte auszuweichen, mich dorthin zurückzuholen, worauf es ankam. Ich wusste nichts über die Größe und Wichtigkeit des verdeckten Arbeitsmarktes oder zeitgemäße Motivationsschreiben… Insgesamt eine sehr professionelle Begleitung, die mich an mein Ziel brachte - sehr zu empfehlen ! (N.Herzog, Controlling Leiter)
Nikolaus Herzog