Sehr geehrter Manager! Sehr geehrte Managerin!

Herzlich Willkommen bei der Outplacementberatung

Die Outplacementberatung ist als Beratungsunternehmen in den Bereichen Trennungsmanagement und Out/New Placement tätig. Wir beraten Unternehmen dann wenn es um Personalabbau bzw. die Kündigung von MitarbeiterInnen geht. Unsere Beratung umfasst die Implementierung eines professionellen Trennungsmanagements mit den dafür notwendigen Instrumenten. Mit unseren Impulsen im Trennungsmanagement unterstützen wir das Top- und HR-Management bei der Gestaltung von fairen Trennungsprozessen – das kann mit dem Treffen der Trennungsentscheidung beginnen und über die Gestaltung von kulturadäquaten Trennungsprozessen bis hin zur Festlegung eines fairen Auswahlprozederes führen. Im Seminar die wertschätzende Durchführung von Trennungsgesprächen lernen die Führungskräfte wie sie die herausfordernde Situation im Trennungsgespräch gut meistern. Das Survivor Empowerment dient den verbleibenden MitarbeiterInnen dazu auch nach einem Personalabbau bzw. einer Kündigung produktiv zu bleiben und sich als Team neu zu positionieren.

Auffanggespräche und Out/New Placement Programme unterstützen die gekündigten MitarbeiterInnen dabei mit ihrer schwierigen Situation gut umzugehen und am Arbeitsmarkt wieder durchzustarten. Die Ziele unserer Beratung sind einvernehmliche Trennungen zwischen Unternehmen und MitarbeiterInnen, die berufliche Neuorientierung der Betroffenen sowie die Erhaltung des Vertrauens und der Produktivität der verbleibenden MitarbeiterInnen nach einem Personalabbau bzw. einer Kündigung. Bei unseren externen Seminaren erhalten Sie einen guten ersten Einblick in die jeweiligen Beratungsthemen der Outplacementberatung. 

Das Team der Outplacementberatung besteht aus unterschiedlichen ExpertInnen. Jede BeraterIn verfügt über Erfahrung und Know How in ihrem jeweiligen Beratungsbereich. Trennungsmanagement und Out/New Placement begreifen wir als komplexe Querschnittsmaterie und finden deshalb, dass die mannigfaltigen Themenstellungen in der Beratung am besten mit der Expertise aus unterschiedlichen Fachgebieten zu lösen sind. Wir setzten auf Vielfalt sowohl in der Ausbildung als auch Erfahrung, die unsere BeraterInnen mitbringen. Kompetente Partnerunternehmen ergänzen die Leistungen der Outplacementberatung in den Bereichen, die außerhalb unserer Kernkompetenz liegen wie zum Beispiel im Arbeitsrecht und in der Seminarorganisation. In unserem Blog informieren wir Sie darüber was es bei der Outplacementberatung Neues gibt sowie über aktuelle Beratungsinhalte rund um Trennungsmanagement und Out/New Placement. In der Leseprobe unseres Buches erhalten Sie jetzt schon einen Vorgeschmack darauf, worauf es beim Personalabbau bzw. bei der Kündigung von MitarbeiterInnen in einem Unternehmen ankommt. Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen beim Reinlesen.

Wir freuen uns schon darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Bis bald! Mit besten Grüßen

Michael Hanschitz

Gründer Outplacementberatung

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