Was ist New/Outplacement?

New/Outplacement ist die Begleitung von Personen bei ihrer beruflichen Neupositionierung und ist ein Teil eines professionellen Trennungsmanagements. New/Outplacement beginnt mit der Trennung einer MitarbeiterIn. Ziel der New/Outplacementberatung kann die Unterschrift eines neuen Arbeitsvertrages oder die Gründung eines eigenen Unternehmens sein. Nach der Kündigung beginnt die Beratungszeit, wobei die Beratung schon starten kann während die Kündigungsfrist der MitarbeiterIn noch läuft. Die MitarbeiterInnen werden in das New/Outplacementprogramm der aufgenommen. Die Finanzierung wird entweder vom Unternehmen getragen oder privat gezahlt. In der Beratungszeit stellen die KundInnen die Weichen für ihre berufliche Zukunft. Dafür stehen ihnen die professionellen BeraterInnen sowie das Netzwerk der Outplacementberatung zur Verfügung. Alle BeraterInnen verfügen über jahrelange Erfahrung und sind ExpertInnen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Inhaltlich sind unsere New/Outplacement Programme auf die Bedürfnisse der einzelnen KundInnen abgestimmt. Im Erstgespräch wird der jeweilige Status quo geklärt. Auf dieser Basis wird ein individuelles New/Outplacement Programm entwickelt, sozusagen maßgeschneidert.

Gute Gründe für Unternehmen:
  • Senkung der Trennungskosten durch Kündigungsanfechtungen
  • Employer Branding in Zeiten von Social Media Plattformen wie www.kununu.com  
  • Stärkung der Corporate Social Responsibility
  • Produktivität der bleibenden MitarbeiterInnen erhalten
Gute Gründe für Selbstzahler:
  • eine berufliche Neupositionierung bei schwieriger Arbeitsmarktlage erreichen
  • eine Positions- und Gehaltssteigerung erzielen
  • ein eigenes Unternehmen gründen 
Welche Programme bietet wir?

Die Outplacementberatung bietet ihren KundInnen alle New/Outplacement Programme in einer Fit for Job und einer Ready for Business Variante an. Die Dauer der Programme beträgt zwischen drei, sechs, zwölf Monaten oder ist unbefristet. In der Fit for Job Variante werden die KundInnen bei ihrer beruflichen Neupositionierung am Arbeitsmarkt begleitet. Ziel  ist die Unterschrift eines neuen Arbeitsvertrages. In der Ready for Business Variante werden die KundInnen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt. Ziel ist die Gründung eines eigenen Unternehmens. Eine Begleitung bis zur tatsächlichen Gründung ist jedoch nur in einem unbefristeten Ready for Business Programm möglich.

… weiter zum Programmablauf

Blauer Kompass mit Nadel auf Neuorientierung

Buchveröffentlichung


Menschen fair behandeln

Buchcover Menschen fair Behandeln von Michael Hanschitz

Unsere externen Seminare/Vorträge

Personalabbau riskant oder fair?
15. Fever 2018 18:30
Vortrag mit Weinverkostung

Professionelles Trennungsmanagement
mit Code "Hanschitz" ermäßigt buchen
5. April 2018 09:00 - 17:00

Webinar: Trennungsgespräche und Survivor Empowerment
17. Mai 2018 16:00 - 18:00

Trennungsgespräche wertschätzend gestalten
24. Mai 2018 09:00 - 17:00

Betriebliches Trennungsmanagement
07. Juni 2018 09:00 - 17:00

Kontakt

Mag.(FH) Michael Hanschitz

+43 699 188 58 58 1

mh@outplacementberatung.co.at 

Impressum

Sitemap